一、公司简介

    永辉超市是一家以经营生鲜农产品为主，食品、日用品、服装为辅的商业零售企业；在福建、江西、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、山西、陕西、山东、黑龙江、吉林、辽宁等17个省市已发展近300家大、中型超市，经营面积超过300万平方米.2010年永辉超市全国门店营业额超150亿元。 2010年12月永辉超市A股股票在上海证券交易所隆重上市。股票代码601933.SH，2011年3月永辉荣膺“2010年中国连锁百强企业30强、中国快速消费品连锁百强10强”

二、招聘岗位及要求

2012年 储备干部招聘培训计划：

  （一）12月下旬应届大学生以实习生的身份入职永辉，首先会参与到我们新开超市的筹备工作中，从准备阶段到开业到正常经营，三个月的时间作为实习考核期。

  （二）到了明年3月份，会对所有人进行考核，包括专业知识的笔试和实际操作还有领导和同事们对日常表现的评价。达到我们设定的考核标准的同学，将会正式成为我们永辉超市的管理培训生（也叫大学生储备干部），参加为期六个月的轮岗实习、封闭式集训等培养计划，不合格的被淘汰。

  （三）到明年9月份，根据这六个月储备期的工作学习表现，进行评估定级晋升成为基层管理干部，表现最突出的学员成为门店课长或总部专员，表现优秀的成为门店副课长，表现合格的成为资深员工，表现不合格的被淘汰。

  （四）课长下阶段就是2年经理培养阶段，副课长下阶段是1年课长培养阶段，资深员工下阶段是半年副课长培养阶段。这就已经进入永辉正常的干部培养序列，脱离管理培训生的身份，真正成为永辉的核心人才。

  （五）薪酬福利：在头三个月（12月到3月）是跟普通员工同等工资待遇（1500元）；3月通过考核成为管理培训生后，工资涨为2000元；9月定级晋升后，享受相应级别待遇。毕业之前，无法享受社保，拿到毕业证和学位证以后，立刻办理五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

三、联系方式

人力资源部 55918385